Un dels majors canvis que va afectar la dona durant la transició va ser la seua incorporació al treball. Es va donar progresivament, desde 1981, fins al 33,5% de la población activa total que representa a Espanya, encara que continúa sent baixa en comparació amb la mitjana europea d’un 45%. La majoría de dones treballadores eren de entre 30 i 50 anys.
Els factors que van afavorir aquest progrés són el gran augment del nivel educatiu i els, en aqueix moment, els decreixents nivells de fecunditat. Aquests fets són independents de les condicions econòmiques generals.
Gràcies als abans mencionats canvis en l’educació, les dones han pogut accedir en els últims anys a llocs de treball que requereixen un determinat nivel d’estudis, abans quasi reservats per als homes. A part d’aquest tema, podem trobar molts contratemps que impideixen el desenvolupament de la dona en el treball, entre ells l’edat, que en el cas dels homes està relacionada amb el desenvolupament profesional però en les dones suposa un obstacle, ja que la seua experiencia profesional està menys valorada.
Un altre impediment, d’alguna forma, podem dir que és el salari, clarament inferior per a les dones (un 30% menys per a les dones en l'actualitat) en tots els sectors, encara que en el sector serveis la diferència es menor. A més, l’atur en el sexe femení es més comú i durader que a la resta d’Europa en front al sexe masculí.
Entrada redactada per Marina
No hay comentarios:
Publicar un comentario